Desenvolvido em parceria com o Senai de Xanxerê, programa combina curso técnico customizado, vivência prática na fábrica e acompanhamento comportamental; empresa já prepara segunda turma após formatura;

A Nutrata concluiu a primeira turma do programa Jovens Talentos Nutrata, voltado à formação e inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho da indústria de alimentos. A iniciativa, desenvolvida em parceria com o Senai de Xanxerê, unidade da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC), formou alunos do curso de Aprendizagem Industrial em Produção e Apoio da Indústria de Alimentos e registrou 80% de efetivação ao término do ciclo em abril.

O gerente SESI SENAI EIL Oeste e Extremo Oeste, Jardel Carminatti, afirmou que o principal resultado do programa é a empregabilidade dos jovens. “O curso foi construído em conjunto com a empresa, de forma direcionada para desenvolver as habilidades necessárias à entrada no setor produtivo. Esse alinhamento contribuiu para a efetivação de grande parte dos participantes ao fim da formação. Esse é o grande ganho e também o objetivo do Jovem Aprendiz: preparar esses jovens para que, ao concluírem o programa, possam permanecer na empresa e agregar valor”, disse.

Criado para atender demandas reais da operação, o programa foi estruturado com um curso customizado pelo Senai, alinhado à área de atuação da empresa. A proposta combinou conteúdo técnico em sala de aula com aplicação prática nas rotinas industriais, conectou o aprendizado à realidade dos processos produtivos.

A jornada incluiu a contratação de jovens a partir de 17 anos como aprendizes. Durante a formação, os participantes passaram por setores previamente avaliados pela área de Segurança e Saúde do Trabalho do Sesi, com foco em garantir condições adequadas para o desenvolvimento das atividades. O processo foi organizado com base em um laudo circunstanciado elaborado internamente.

Além das competências técnicas, o programa incorporou acompanhamento comportamental com atenção à postura e ao desempenho no ambiente corporativo. Os aprendizes receberam suporte contínuo de profissionais de Psicologia do Senai Xanxerê e da Nutrata, com orientações voltadas à adaptação ao trabalho, responsabilidade e convivência profissional.

Para manter o engajamento ao longo do período de aprendizagem, a Nutrata ofereceu um pacote de benefícios com salário compatível com a função, vale-transporte, acesso ao restaurante corporativo e participação em premiações, reforçando a valorização dos jovens durante a trilha de desenvolvimento.